Ankara’da tamamlanan toplu sözleşme görüşmelerinde belediyelerin sunduğu sınırlı zam teklifleri işçi cephesinde tepki topladı. Grev ve iş bırakma çağrıları gündeme geldi.
Seyhan ve Çukurova belediyelerinde çalışan işçilerin merakla beklediği Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri Ankara’da sona erdi. DİSK’e bağlı Genel-İş sendikası temsilcileri ile belediye yönetimleri arasında yapılan kritik toplantılarda ekonomik koşullar ve belediyelerin mali durumu göz önüne getirildi. İşçilerin alım gücündeki ciddi erimeye rağmen zam tekliflerinin sınırlı kalması, işçiler arasında büyük hayal kırıklığı yarattı.
Çukurova Belediyesi’nde Belediye Başkanı Emrah Kozay, işçilere yüzde 3 zam teklif etti. Ayrıca belediyede biriken alacakların 12 eşit taksitle ödenmesi önerildi. Sendika cephesi teklifi yetersiz bulurken değerlendirme sürecinin sürdüğü öğrenildi.
Seyhan Belediyesi’nde ise Belediye Başkan Vekili Hasibe Akkan tarafından herhangi bir zam teklifi sunulmadı; sendikaya verilen tek taahhüt, maaş ve ödemelerin bundan sonra düzenli yapılacağı yönünde oldu. Alacakların ise 24 ay taksitle ödenmesi teklif edildi.
DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası Adana 1 ve 2 No’lu şubelerin örgütlü olduğu işyerlerinde yürütülen görüşmelerde hazırlanan taslak sözleşme 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2028 tarihleri arasında 3 yıllık süreyi kapsıyor. Taslakta ücret artışlarının her 6 ayda bir TÜİK’in açıkladığı 6 aylık TÜFE oranına ek 7 puan refah payı ile yapılması, her hizmet yılı için günlük 4 TL kıdem zammı verilmesi ve yılda dört kez, her biri 15 günlük ücret tutarında olmak üzere toplam 60 günlük ikramiye ödenmesi talep ediliyor. Belediye yönetimleri ise yalnızca yüzde 3 zam ve biriken alacakların uzun vadede ödenmesini önerdi.
Yaklaşık 1300 Çukurova ve 2000 Seyhan işçisi ile aileleriyle birlikte 10 bini aşkın kişiyi ilgilendiren sözleşmede, belediyelerin teklifleri işçiler tarafından “yoksulluğun resmileştirilmesi” olarak nitelendirildi. Çukurova Belediyesi’nde yetkili Genel-İş Adana 2 No’lu Şube Başkanı Serdar Çapar, mevcut maaşların 52-53 bin lira bandında olduğunu belirterek yüzde 3’lük artışın yaklaşık 1500 liraya karşılık geldiğini söyledi. Enflasyonun yüzde 30’ların üzerinde seyrettiği bir ortamda bu teklifin “sıfır zamdan farksız” olduğunu ifade eden Çapar, ilk teklifin yüzde 0 olduğunu, tepkiler üzerine yüzde 3’e çıkarıldığını dile getirdi.
Görüşmelerde en çok tartışılan başlıklardan biri de birikmiş alacakların taksitlendirilmesi oldu. Çukurova’da işçi başına yaklaşık 190-200 bin TL, Seyhan’da ise 170 bin ile 370 bin TL arasında değişen alacakların uzun vadeye yayılması önerildi. İşçiler, alacakların yeni dönem maaş artışıyla birlikte gösterilerek “toplam gelir artmış” algısı oluşturulmak istendiğini savundu. “Zam ayrı, alacak ayrı” diyen işçiler, geçmiş borçların sözleşme pazarlığının parçası yapılmasına karşı çıkıyor.
Seyhan Belediyesi’nde yetkili DİSK Genel-İş Adana 1 No’lu Şube Başkanı Ersoy Kalik ise ilk yıl için yüzde 3 artış ve alacakların 24 ayda ödenmesi teklifinin masaya geldiğini belirterek, “Enflasyonun çok altında bir artış öneriliyor” dedi. Seyhan işçilerinin iki yıldır alacaklarına rağmen sabır gösterdiğini vurgulayan Kalik, gelinen noktada ciddi memnuniyetsizlik olduğunu ifade etti.
Sendika yönetimi teklifleri temsilciler kuruluna sunduğunu ve nihai kararın işçilerle birlikte verileceğini açıkladı. “Tek adam kararı almayız, temsilciler kurulu ne derse o olur” mesajı verilirken tabanda grev ve iş bırakma çağrıları yükseliyor. Sürecin arabuluculuk aşamasında olduğu ve Şubat ayı içinde tamamlanmasının beklendiği, anlaşma sağlanamaması halinde sendikanın yasal haklarını kullanacağı belirtildi.
İşçiler taleplerini ise net şekilde sıraladı: Biriken alacakların derhal ödenmesi, enflasyon karşısında erimeyen ücret, sosyal hakların iyileştirilmesi. “Bıçak kemiğe dayandı” diyen işçiler, belediye yönetimlerini gerçekçi bir teklif ile masaya dönmeye çağırdı. Gerekirse grev kararı alabileceklerini belirten işçiler, kendilerinin maliyet değil belediye hizmetlerinin temel unsuru olduğunu vurguladı.
Özel Haber: Ceren Nergiz
|